採用情報 - ケアパートナーズ

採用について

ケアパートナーズでは、キャリアランクの昇格要件を明文化しています。
それは、スタッフのスキルアップを支援することと、客観的で公正な評価を実現するためです。
自分のスキルを客観的に見つめ、次の課題へ挑戦するあなたの頑張りや成長をきちんと認める環境があります。

スタッフ同士がお互いの役割を深く理解し合い、個々の成長を認め合うことで、互いに尊重し合え、また心地よい職場環境をつくり出しています。

グループホーム「すみれ」「すみれⅡ」では、共にご利用者さまの幸せをサポートしてくださるスタッフを募集しています。マナー研修、メンタルヘルス研修など、充実した研修制度でキャリアアップ、スキルアップが実現可能です。
スタッフが気持ちよく働けるよう、心の相談窓口などのサポート体制も整えています。

お客さまのご自宅を訪問して、食事や入浴、掃除や洗濯など、日常生活のサポートを行います。「きょうは食事を残している」「きょうはつまづいていた」といった小さな変化に気付くことも大切です。
当たり前を当たり前だと思わず、寄り添っていくことがお客さまの安心になり、自分のやりがいにもつながります。

現在、採用を実施している職種を紹介します。

応募は下記フォームよりお願いいたします。担当者より折り返しご連絡させていただきます。
担当者からのご連絡でご希望の方法（電話、メール）、ご都合の良い時間帯がございましたら、本文に入力をお願いいたします。
電話番号欄には、必ず連絡の取れる電話番号をご入力ください。

送信後すぐに確認メール（自動）が届きます。届かない場合はメールアドレスの入力誤りか、「迷惑メールフィルター」設定で受信拒否をしている可能性があります。１週間以上経っても応募の返事が来ない場合は、メールの設定をご確認いただくか、お電話にてお問い合わせくださいますようお願いいたします。

選考は、面接日程のご希望を確認し、基本的にグループホームスタッフは就業場所、訪問介護スタッフは本社で面接を行います。応募から入社までは最短10日程度です。入社日についてはご希望優先し、ご相談の上、決定いたします。